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Derecho del Trabajo
Realizamos trabajos y encomiendas de todo tipo integradas en esta jurisdicción, tanto a empresas como a trabajadores y particulares o beneficiarios de prestaciones relacionadas con la seguridad Social y el Servicio Público estatal de Empleo
Mediación Civil y Mercantil
Se trata de una vía dirigida a que las partes, mediante una negociación en la que interviene la figura del mediador para acercar posiciones, llegan a un acuerdo y este queda reflejado en un acta, que redacta el mediador, y que se puede elevar a documento público en el notario
Gestión de deuda
Interposición de reclamaciones y procedimientos judiciales de cualquier índole, destinados a la reclamación de impagos o deudas, incluyendo los intereses de demora. También incluye estudio del posible moroso de cara a saber si es ejecutable dicha deuda.
Derecho de Familia
Esta especialidad es el segundo pilar del despacho. Desde la apertura del mismo llevamos expedientes de divorcio (mutuo acuerdo o contencioso), disoluciones de gananciales, guarda, custodia y alimentos de hijos, tanto matrimoniales como no matrimoniales, …
Dedicados a nuestros clientes
Clientes satisfechos nos avalan
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¿ESTÁ OBLIGADA LA EMPRESA A ACEPTAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DEL TRABAJADOR?
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Extraído de la fuente de referencia. El empresario está obligado a aceptar la solicitud del trabajador de pasar
EMPLEO PÚBLICO: EL TJUE DECLARA EL CARÁCTER TEMPORAL DE LOS INDEFINIDOS NO FIJOS
Fuentes ADN Social y STJUE 22-2-24, asuntos C-59/22, C-110/22, C-159/22
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EL PERMISO POR FUERZA MAYOR FAMILIAR DE HASTA 4 HORAS AL AÑO DEBE SER RETRIBUIDO
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EL TS DECLARA APLICABLE EL CONVENIO COLECTIVO A UNA TRABAJADORA CUYA CATEGORÍA NO APARECE RECOGIDA EN ÉL
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